GOBIERNO INTERIOR, RECURSOS HUMANOS, TRANSPARENCIA, DESARROLLO TECNOLÓGICO, COMERCIO, SOSTENIBILIDAD, BIENESTAR ANIMAL Y SANIDAD

GOBIERNO INTERIOR, RECURSOS HUMANOS, TRANSPARENCIA, DESARROLLO TECNOLÓGICO, COMERCIO, SOSTENIBILIDAD, BIENESTAR ANIMAL Y SANIDAD

ISABEL M. DELGADO CORREA

RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO INTERIOR

Dirección interna y gestión, sin facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros, de las siguientes materias:

  • Gobierno interior, gestión y coordinación de las distintas Dependencias Municipales.
  • Gestión, coordinación de compras y reparto del material de oficina.
  • Regulación del orden interno y uso de las diferentes dependencias y edificios municipales.
  • Gestión de los seguros contratados por el Ayuntamiento.
  • Servicios de información y atención general al ciudadano.
  • Archivo administrativo.
  • Coordinación con la Asesoría Jurídica Provincial y con las asesorías técnicas externas.
  • Evaluación de políticas públicas, cartas de servicios, transparencia y buena administración.
  • Dirección del Departamento de Estadística Municipal.
  • Gestión de telefonía y telecomunicaciones de edificios municipales.
  • Organización logística de eventos municipales y del tejido asociativo.
  • Relaciones con el Juzgado de Paz.
  • Contratación del personal.
  • Distribución de las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.
  • Gestión y administración ordinaria de personal.
  • Preparación de Reglamentos y Convenios.
  • Relaciones con los representantes legales de los empleados públicos y sus organizaciones sindicales, excepto Policía Local.
  • Planificación y ejecución de los proyectos de formación del personal.
  • Organización y métodos a seguir en los trabajos y procedimientos del Ayuntamiento.
  • Planificación de los recursos y estudios presupuestarios del Capítulo I.
  • Inspección médica y control de la concesión de bajas y altas a todo el personal.
  • Coordinación y organización de todos los servicios administrativos, excepto la Policía Local.
  • Acciones de empleabilidad, como Talentumbrete.
  • Facilitar la búsqueda activa de empleo.
  • Implantación de nuevas tecnologías en los distintos Departamentos y Servicios Municipales.
  • Dirección interna y gestión de los procedimientos de selección de los empleados municipales.
  • Permisos de personal laboral y funcionario.
  • Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
  • Cualquier otro asunto en esta materia.

TRANSPARENCIA, DESARROLLO TECNOLÓGICO Y COMERCIO

Dirección interna y gestión, sin facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros, de las siguientes materias:

  • Portal de Transparencia.
  • Sede Electrónica municipal.
  • Desarrollo y fomento de nuevas tecnologías.
  • Centro Guadalinfo.
  • Mercado de Abastos Municipal.
  • Mercadillo Municipal.
  • Comercio ambulante.
  • Asesoramiento a comerciantes y empresarios para la captación de ayudas y subvenciones.
  • Fomento de actividades económicas y promoción del comercio.
  • Relaciones con las asociaciones del sector. Control de horarios y normativa en materia de comercio.
  • Expedientes sancionadores por infracción de la normativa reguladora del comercio ambulante.
  • Promoción del comercio local.
  • Cualquier otro asunto en esta materia.

SOSTENIBILIDAD, BIENESTAR ANIMAL Y SANIDAD

Dirección interna y gestión, sin la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros, de las siguientes materias:

  • Políticas de fomento de protección del medio ambiente.
  • Campañas sobre medio ambiente.
  • Coordinación de planes de uso adecuado de los recursos naturales, especialmente en materia de consumo del agua.
  • Políticas y medidas para la desinsectación, desratización y desinfección de la localidad.
  • La gestión relativas a los Registros Municipales para la tenencia de animales de cualquier clase así como el relativo a Centros Veterinarios, establecimientos de venta y adiestramiento, etc...
  • Gestión de recogida de animales abandonados en vía pública.
  • Relaciones con la Consejería de Salud y con el centro sanitario de la localidad.
  • Políticas en materia de consumo y salud.
  • Garantizar el bienestar de los animales, en su defensa y protección.
  • Fomentar una buena convivencia entre animales y ciudadanía.
  • Implantar protocolo de actuación para el control de colonias felinas.
  • Relaciones con las Administraciones competentes en materia de medio ambiente.
  • Resoluciones de ejecución forzosa de las materias que le han sido delegadas.
  • Cualquier otro asunto en esta materia.
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